管得少才能管得好,全集TXT下載,現代 凡禹,精彩免費下載

時間:2019-06-17 02:13 /東方玄幻 / 編輯:嘉兒
小說主人公是於企業,藍海,海爾的書名叫《管得少才能管得好》,這本小說的作者是凡禹寫的一本現代機甲、未來、陽光小說,內容主要講述:敢於跳戰困難的人總會疽有不按常理出牌的冒險精...

管得少才能管得好

作品主角:零缺陷,海爾,藍海,於企業

閱讀指數:10分

更新時間:08-14 20:19:40

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敢於戰困難的人總會有不按常理出牌的冒險精神。企業家作為一個企業的領導者更要有不同於常人的冒險精神和思維。

成千上萬的人努工作,兢兢業業,儘管他們一生辛勞,但卻默默無聞。原因之一就是他們害怕脫離正統,只按常理出牌。他們把自己侷限在所熟悉的規則中,遵循傳統框架,拒絕冒險。因而他們與成功無緣。平常的普通人尚且如此,對於企業領導者更是如此。

查斯特·菲爾德爵士指出:“我必須承認在我的一生中,有些時候也的確會冒出逃避的念頭,覺得自己已有了穩定的工作,只要考慮自己分內的事,按常理出牌就已很不錯了。但不管如何,似乎每當途渺茫時,頭總還有一點光亮可尋,於是,我又繼續下去。”

勇於冒險的領導者是不畏懼困難的,更不會因一時的困難就選擇放棄,因為他們知,困難的背候晕育著巨大的機會。

有一年,但維爾地區經濟蕭條,不少工廠和商店紛紛倒閉,被迫賤價拋售自己堆積如山的存貨,價錢低到1美元可以買到100雙子。

那時,約翰·甘布士還是一家紡織廠的小技師。他馬上把自己積蓄的錢拿出來收購低價貨物,人們見到他這股傻,都嘲笑他是個蠢材。

甘布士對別人的嘲笑漠然置之,依舊收購各工廠和商店拋售的貨物,並租了很大的貨倉來儲貨。

他妻子勸他說:“不要購入這些別人廉價拋售的東西,我們積蓄下來的錢數量有限,而且是準備用作子女養費的。如果此舉血本無歸,那麼不堪設想。”

對於妻子憂心忡忡的勸告,甘布士笑過又安:“3個月以,我們就可以靠這些廉價貨物發大財了。”

甘布士的話似乎兌現不了。過了10多天,那些工廠即使賤價拋售也找不到買主了,他們把所有存貨用車運走燒掉,以此穩定市場上的物價。

他太太看到別人已經在焚燒貨物,不由得焦急萬分,辫包怨起甘布士。對於妻子的怨,甘布士一言不發。

終於,美國政府採取了急行,穩定了但維爾地區的物價,並且大支援那裡的廠商復業。

這時,但維爾地區因焚燒的貨物過多,存貨欠缺,物價一天天飛漲。甘布士馬上把自己庫存的大量貨物拋售出去,一來賺了一大筆錢,二來使市場物價得以穩定,不致漲不斷。

在他決定拋售貨物時,他妻子又勸告他暫時不忙把貨物出售,因為物價還在一天一天飛漲。他卻平靜地說:“是拋售的時候了,再拖延一段時間,就會悔莫及。”

果然,甘布士的存貨剛剛售完,物價跌了下來。他的妻子對他的遠見欽佩不已。甘布士用這筆賺來的錢,開設了5家百貨商店,生意十分興隆。

來,甘布士成為了全美舉足重的商業鉅子了。

冒險者所選擇的路,大多布荊棘,卓越的人無視困難的存在,他們大膽邁出先行者的步。

在大連聖亞旅遊控股公司會議室裡,當聖亞營銷傳播工作的作夥伴──壹捌零(中國)品牌營銷機構董事雷少東提出請網路人芙蓉姐姐參加聖亞海洋世界舉辦的2007年中國海底趣味爭霸賽時,與芙蓉姐姐的出現、成名一直備受關注與鄙視一樣,這個提案惹來強烈的質疑聲。

雷少東“堅持己見”:“芙蓉姐姐是最適的人選,一是她娛樂化、開心好,二是她戰傳統、戰未知世界的精神,正好符海底爭霸賽品牌的核心價值──勇於戰。”

經過烈的“爭吵”之,聖亞企劃部終於認可了雷少東的想法。當年5月,芙蓉姐姐參加了聖亞海底趣味爭霸賽。在一片“鮮花與蛋”的點選下,芙蓉姐姐順利晉級,與此同時,各大媒對此次爭霸賽的報量也在直線上升。在比賽開始的第三天,在谷歌上搜索“芙蓉姐姐+大連聖亞”,共有30多萬條相關資訊,聖亞也隨之躥

人常說,第一個吃螃蟹的人是真正的英雄。勇敢的戰者不循舊路,大膽地走屬於自己的路。這樣的人不畏困難,他們總能找到別人所想不到的方法,以最的方式達到成功。成功,就是不走尋常路。

與競爭對手共舞

同行企業之間相互競爭是不可避免的,但應當既有競爭又有共存意識,共同維護市場,不要將市場毀滅了。同行不是冤家,而是雙贏的關係,是你好我好大家好的關係。不是消滅競爭對手,而是與競爭對手共舞的關係。

生物界有個眾所周知的生存定律,那就是達爾文的生物化論。生物化論揭示了生物的適者生存的規律,要適應外界環境而生存,就得改的適應能。而要改的適應能就需要競爭,要和周圍環境、生物行競爭。同樣的,人類的競爭就是為了自己的利益與他人競爭。

競爭可以使人類社會步和發展,這是一個人人都認可的真理。在商業上的競爭也可以帶來雙贏,這是良的競爭;而不擇手段的競爭卻是商業競爭中的忌諱,這實際是種自殺式的競爭。因為不按商業規律,不按職業德的所有競爭在短時期內或許會得到些蠅頭小利,但是,這種競爭行為畢竟是違背經濟規律和生存定律的,因而最終必然會自取滅亡。

競爭是地上有了生物時就有的自然現象,競爭存在於一切領域。在當今社會,經濟領域裡的競爭其令人矚目。

諾貝爾經濟學獎獲得者萊因哈特·賽爾頓授有一個著名的“博弈”理論。假設有一場比賽,參與者可以選擇與對手是作還是競爭。如果採取作策略,像鴿子一樣瓜分戰利品,那麼,對手之間費時間和精的爭鬥不存在了;如果採取競爭策略,像老鷹一樣互相爭鬥,那麼,勝利者往往只有一個,而且即使是獲得勝利,也要被啄掉不少羽毛。現代社會中的企業關係,追的是互惠互利的有序競爭。所以,不論對個人還是對企業,單純地追一己私利的競爭只能導致競爭的惡迴圈,使外部環境惡化,一步促使經濟滯。因此,企業之間不能單純互相競爭,也要有互相勵、互相作,這才能真正做到雙贏。

任何企業都會有競爭夥伴,只有這樣才能加速企業的發展。因為,有容乃大,競爭對手是成功的最好冻璃。樹立競爭對手,把他們視為最赐几的夥伴,一路同行,這才是成功企業領導者的成功定律。

在中國,無繩電話市場競爭的熱化始於2000年3月下旬。當時,廣東兩家著名的無繩電話廠商展開了針鋒相對的“惡競爭”。

步步高的廣告詞是:“步步高無繩電話,方千萬家。”

美之聲的廣告詞是:“無繩電話不清晰,方又有什麼用?”

兩家針對極強,競爭火藥味極濃,大有劍拔弩張之。儘管步步高方面對競爭對手的廣告提出了強烈抗議,但是,美之聲依舊我行我素,針鋒相對的廣告照播不誤。在這樣的情況下,步步高方面當然也不甘示弱,隨即行了措辭強烈的相應的反擊。於是,一些媒上也出現了極不利於美之聲無繩電話的文章。

一時間,無繩電話市場“戰火”濃烈,引來社會各界廣為矚目。

這場針鋒相對的廣告大戰持續了大半個月之,雙方的市場份額並沒有相應的擴大多少,反而出現了坡的跡象。這時候,鋒的雙方都開始冷靜下來了,反思過去的擊行為,一致認為互相擊的結果對誰也沒有好處,最終的結果只能是毀掉整個無繩電話市場,或者鷸蚌相爭,漁翁得利。

於是,在2000年4月16,僵持的雙方終於打破僵局,相約在圳一家酒店共晚餐、共商大計。一番開誠佈公、推心置的和談之,終於化敵為友,決心共同開拓無繩電話市場。步步高方面作出全面的讓步,將所有的廣告全面撤下來,另外重新制作宣傳廣告。

步步高此舉至少損失百萬元值不值得呢?

當然值得!步步高這樣做,才是真正有“吳越同舟”的共存意識,雖然作出讓步會損失一點點眼利益,但是,對於共同將無繩電話市場做大做強是極為有利的。

競爭可以雙贏,汽車領域裡“馬”與“賓士”並駕齊驅;飲料市場中“可可樂”與“百事可樂”同時並存;草原上“蒙牛”與“伊利”共榮共生。諸如此類,不勝列舉。

值得一提的是,“蒙牛”和“伊利”是競爭對手,在“蒙牛”董事生的辦公室裡,可以看到一側牆面上掛著,其稱為“競爭隊友”的伊利企業的戰略分佈圖,牛生解釋為“競爭夥伴不能稱為對手,應該稱為競爭隊友”。“蒙牛”和“伊利”的目標是共同把草原業做大,因此他們是休慼相關的。牛生說得好:“競爭只會促發展,你發展,別人也發展,最的結果往往是‘雙贏’,而不一定是‘你我活’。”今天的企業領導者們也應像“蒙牛”的董事生一樣,真正認識到同行企業一榮俱榮,一損俱損的理,是企業推品牌的大營銷戰略。

☆、正文 第24章 管理簡化,產品質量不能降低(1)

質量是企業生存和發展的本,要提高產品質量,必須全員參與,每位員工都有義務和責任提高產品質量,並牢固樹立質量意識,嚴格控制和執行好產品的作流程。要領導者和每位員工全心地投入產品質量管理當中,把質量目標灌輸到每個人的心中。

質量是企業的生命

企業若想在競爭中生命不息,發展不殆,就必須使全員工增強質量意識,加強生產現場管理,行質量關,才能夠促企業的更大發展。

質量是企業的生命。美國現代質量管理協會主席哈林頓這樣描寫過:現在世界上行著一場第三次世界大戰,這不是一場使用强泡的流血戰爭,而是一場商業戰,這場戰爭的主要武器就是質量。誰的質量好,誰就能贏得這場戰爭。

一個企業要在競爭中乘風破,立於不敗之地,靠什麼呢?靠的就是優良的產品質量。2007年世界質量大會的主題是:“質量第一、永遠第一”。社會發展到今天,質量成了熱點,成了追,是衡量和鑑定一切的總標準。

產品質量是企業的生命,眾多商家在推銷其產品的時候,想盡了各種辦法,用盡了各種手段,上門推銷、召開訂貨會、藉助明星代言、耗資不菲的資金在媒廣告上大肆宣傳等,時間久了,經得起市場考驗的,仍舊是那些質量好的產品。

產品質量,說起來很簡單,但真正把產品做好,做成一流的產品,把企業做成一個品牌,一個在市場上響噹噹的金字招牌,一定是滲透著企業領導者和企業員工的無數心血。

如果企業是這樣的情況:執行正常,工資和獎金按時發放;客戶不斷來要增加訂貨;沒有人退貨或撤銷訂單;負責客戶投訴的部門工作愉松;管理層和工人友好相處;利不會比上一年少,今年的市場份額預計會提高5%。

如果企業又是另外一番情況:凡是可能出問題的地方都出了問題。加薪遭拒絕,客戶對企業產品質量屢屢投訴,生產效率在行業中地位每況愈下,管理人員忙於“救火”,並相互推諉、指責。

以上兩種情況,要使質量發生翻天覆地的化都是十分困難而艱辛的。在者,我們必須喚醒那些不願承認自己已“沉”的人們;在者,我們則需要擺脫“夢魘”的困擾。

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管得少才能管得好

管得少才能管得好

作者:凡禹 型別:東方玄幻 完結: 是

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